岗位职责：
1、组建、调整、优化内部架构；
2、明确部门工作目标、职责，并组织落实；
3、规范、优化部门内部工作流程，并监控执行情况；
4、落实、执行公司下达的各项规章制度和业务操作流程； 5、负责销售开发国际海运、空运、报关、仓储等物流相关进出口业务；
6、建立和管理销售团队，使公司的销售队伍不断壮大，带动团队气氛和调动销售干劲，以完成销售任务；
7、及时完成销售周报表及其他销售报表，充分运用新媒体，及时维护和更新销售活动及相关资讯；
8、协调公司各部门，进行有效沟通，以*大限度配合业务开展持续推进销售，维护客户，提高客户满意度；
9、制订部门培训计划，对下属人员进行业务知识、岗位技能和沟通技巧培训，并负责定期考核；
10、协助制定本部门的年度预算，并组织落实；
11、建议下属人员的聘用、调动、晋升、奖励、惩处等，建立直接下属的绩效目标并检查其业绩，激励员工的士气。
任职资格：
1、三年以上工作经验，1年以上团队管理经验，具备较强的带领团队和优秀的沟通能力；
2、熟悉国际货代、国际物流、国际贸易行业市场的状况，国际贸易及国际物流相关从业经验者优先；
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
4、热爱销售工作；
5、学习能力强，有挑战精神。